As empresas que alcançam seus objetivos possuem uma gestão orientada para o potencial de cada pessoa do time. Descubra como cada um se destaca, como toma decisões, como planeja e organiza. Com o Relatório de Gestão você pode direcionar o desenvolvimento de cada indivíduo de forma estruturada, garantindo que todos estejam alinhados com os resultados da empresa. Garanta o primeiro passo para mudar definitivamente sua gestão.
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Após a confirmação da sua compra, você poderá acessar o link de preenchimento por relatório comprado na seção “Produtos Adquiridos.
Uma vez preenchido o inventário, você poderá acessar o resultado de imediato, já em formato de relatório e em PDF, na seção “Meus Produtos Digitais”.
Um resumo introdutório com as informações cadastrais, o cargo, o principal Talento da pessoa e suas respectivas características gerais.
Apresentação dos gráficos DISC obtidos através do preenchimento relatório em conjunto com breves definições.
Breve resumo dos 36 Talentos e identificação do principal Talento da pessoa.
Resumo do Talento e de suas características comportamentais.
Em forma de ranking, os Talentos ficam disponibilizados de acordo com o seu nível de adequação com a pessoa.
Análise detalhada dos aspectos comportamentais, incluindo pontos de destaque e de atenção, como se motiva, se comunica, gerencia e como prefere ser gerenciado.
Procure ler o seu perfil interativo em um momento de calma e tranquilidade. Se possível, reserve um tempo para isso. Assim, você se concentra na leitura e absorve melhor as informações.
Destaque os trechos que mais te chamam atenção, sejam os pontos com que você mais ou menos se identifica. É importante que você reflita sobre eles.
De tempos em tempos, retome a leitura de seu perfil interativo. Essa é uma medida importante para acompanhar o seu desenvolvimento e ter outras percepções sobre a análise.
Converse com pessoas próximas a você sobre os seus resultados, principalmente sobre os pontos com que você não se identificou. Ter outras perspectivas pode ajudar.
O convite de preenchimento do Inventário DISC ETALENT não perde a validade.
Sim, você precisará responder as 24 questões desde o início em 12 minutos. Por isso, recomendamos que você dedique um momento exclusivamente para responder o inventário comportamental.
Recomendamos que o inventário DISC ETALENT seja respondido anualmente. Nos casos de perfil especial, em 6 meses. Isso porque a sua essência não terá alterações; porém, o seu talento e a intensidade dos fatores DISC evoluem devido às mudanças do ambiente e podem impactar o seu perfil comportamental.
(21) 3961 6900
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contato@etalent.com.br