RELATÓRIO DE GESTÃO

As empresas que alcançam seus objetivos possuem uma gestão orientada para o potencial de cada pessoa do time. Descubra como cada um se destaca, como toma decisões, como planeja e organiza. Com o Relatório de Gestão você pode direcionar o desenvolvimento de cada indivíduo de forma estruturada, garantindo que todos estejam alinhados com os resultados da empresa. Garanta o primeiro passo para mudar definitivamente sua gestão.

R$ 200,00

Como funciona

Preenchimento do Inventário

Após a confirmação da sua compra, você poderá acessar o link de preenchimento por relatório comprado na seção “Produtos Adquiridos.

 

Liberação da análise

Uma vez preenchido o inventário, você poderá acessar o resultado de imediato, já em formato de relatório e em PDF, na seção “Meus Produtos Digitais”.

Correlação com o cargo

Você poderá realizar a correlação do seu perfil comportamental com o perfil comportamental de um cargo desejado disponível em nosso repositório.

Benefícios

Conteúdo do Perfil Interativo

Visão Geral

Um resumo introdutório com as informações cadastrais, o cargo, o principal Talento da pessoa e suas respectivas características gerais.  

 

Visão Gráfica do perfil DISC

Apresentação dos gráficos DISC obtidos através do preenchimento relatório em conjunto com breves definições.

 

A pessoa e o Talento

Breve resumo dos 36 Talentos e identificação do principal Talento da pessoa.

 

Correlação da pessoa e o Talento

Grau de aderência entre o perfil da pessoa e o Talento identificado

Análise do Talento

Resumo do Talento e de suas características comportamentais.

 

Classificação da Pessoa e os Talentos

Em forma de ranking, os Talentos ficam disponibilizados de acordo com o seu nível de adequação com a pessoa.

 

Análise Descritiva do Comportamento

Análise detalhada dos aspectos comportamentais, incluindo pontos de destaque e de atenção, como se motiva, se comunica, gerencia e como prefere ser gerenciado.

 

Análise dos subfatores DISC

Breve descrição do conceito de subfatores e análise aprofundada a respeito de sua utilização.

Dicas como aproveitar melhor o seu perfil

1. Concentre-se na leitura

Procure ler o seu perfil interativo em um momento de calma e tranquilidade. Se possível, reserve um tempo para isso. Assim, você se concentra na leitura e absorve melhor as informações.

2. Salve o que chamar sua atenção

Destaque os trechos que mais te chamam atenção, sejam os pontos com que você mais ou menos se identifica. É importante que você reflita sobre eles.

3. Releia seu perfil regularmente

De tempos em tempos, retome a leitura de seu perfil interativo. Essa é uma medida importante para acompanhar o seu desenvolvimento e ter outras percepções sobre a análise.

4. Troque ideias

Converse com pessoas próximas a você sobre os seus resultados, principalmente sobre os pontos com que você não se identificou. Ter outras perspectivas pode ajudar.

Dicas como aproveitar melhor o seu perfil interativo

  • Relatórios comportamentais: Sim, é possível baixar os relatórios comportamentais em PDF.
  • Perfis Interativos: Não, os Perfis Interativos estão disponíveis somente on-line.

O convite de preenchimento do Inventário DISC ETALENT não perde a validade.

  • Passo 1 – Acesso: Na loja ETALENT, você terá acesso a um link de preenchimento do inventário DISC, em “Produtos adquiridos”.
  • Passo 2 – Respostas: Ao clicar no link, você terá 12 minutos para responder 24 questões com 4 características, dentre as quais você deve selecionar a que mais se parece com você e a que menos se parece. Você só poderá preencher uma vez, por isso, evite responder se estiver ocupado ou apressado.
  • Passo 3 – Resultado: Depois de responder ao inventário DISC ETALENT, o resultado estará disponível dentro da própria loja, em “Produtos adquiridos”.

Sim, você precisará responder as 24 questões desde o início em 12 minutos. Por isso, recomendamos que você dedique um momento exclusivamente para responder o inventário comportamental.

Recomendamos que o inventário DISC ETALENT seja respondido anualmente. Nos casos de perfil especial, em 6 meses. Isso porque a sua essência não terá alterações; porém, o seu talento e a intensidade dos fatores DISC evoluem devido às mudanças do ambiente e podem impactar o seu perfil comportamental.

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